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重庆推行人才项目经费“包干制”,让人才使用经费更具自主权——我校教授陆远权接受市级媒体专访

来源:新闻中心   作者:新闻中心   编辑:毛宇、何瑶   发布日期:2021-08-06   点击数:

3月23日,为打通人才计划和科研项目通道,帮助人才创新创业“赋能、减负、护航”,重庆市科技局发布了《重庆英才计划“包干制”项目实施方案》。此方案一经推行,多家媒体相继报道,备受关注。近日,经市级相关部门安排,重庆英才·创新领军人才、我校教授陆远权接受了重庆电视台、《重庆日报》、七一客户端等市级媒体专访。

据了解,重庆英才计划“包干制”项目分为市级科技计划项目和市级社科规划项目两类,其中科技计划项目参照市级主体科技计划分为“基础研究与前沿探索类”“技术预见与制度创新类”“技术创新与应用发展类”3个类别。

陆远权教授是技术预见与制度创新类项目的负责人,目前正在从事成渝地区双城经济圈市场一体化研究。他认为,该政策激发了科研创新动力,提升了科研创新效率,认可了知识价值,含金量很高。在他看来,入选重庆英才计划的人才对经费有了更大自主权,将有助于提升科研的吸引力,配备高水平的科研团队,并帮助培养年轻人才出更多成果。陆远权说,就经费使用而言,“包干制”项目用于人的经费可达50%以上,取消项目的经费预算编制,不受科目和比例的限制,同时与研发活动直接相关的支出据实开支。从而让专家团队在人力物力等资源配置上更加合理。他举例说,以前在开展科研项目时,按照标准,用于人的经费基本控制在20%至30%。受制于此,组建团队往往有“缺兵少将”的感觉,“现在用于人的经费提高到50%以上,我们开展科研项目就能把更多的资金用于人力,组建更合理的团队。”

据悉,自主选题、自主立项、自主过程管理、自主结题,重庆英才计划“包干制”项目推行后,人才使用研究支持经费更加灵活,为他们搞科研、促创新“松了绑”。

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